「いい会社」には、社長の孤独を分かち合う文化がある

「業績がいいからいい会社とは限らない。いい会社だから業績がいい」 繰り返しお伝えしているこの言葉の裏には、経営者が孤独から解放され、社員との信頼関係(絆)を築けているかという問いが含まれています。 経営者が先頭に立ちつつ […]