今日で２０１８年が終わり、あと１５時間ほどで２０１９年を迎えることになります。

２０１８年も、中小企業の経営の現場を駆け回った日々でした。

最近、特に感じること。

「経営努力に邁進する中小企業と、そうでない企業との格差が広がっている」ということです。

やっかいなのは、「経営努力」という部分の解釈です。

この経営努力は「社員第一主義」にベクトルを向けたものでなければならない。

近年は、特にその傾向が強くなってきました。これから、ますます強まることが確実です。

今こそ、中小企業は「ヒト（社員）が集まる、ヒト（社員）が育つ、ヒト（社員）が辞めない」経営体質を強化していかなければなりません。

２０１９年は、その信念をさらに強めて、クライアント様の課題解決に邁進していきこうと決意しています。