社会保険労務士として、労務相談対応、社会保険手続代行、就業規則その他の規程作成、助成金申請、人事制度構築、従業員研修等多岐にわたる業務を行っています。

企業の経営資源である“ヒト”“モノ”“カネ”“ジョウホウ”のうち、“ヒト”に関する領域を対象としているのですが、「企業は人なり」ということを強く感じます。

会社の業績を向上させるには従業員の技能やモチベーションが大きく影響しますし、また、労務管理という面についても、職場環境や組織人員の関係性といった“ヒト”への対応次第でトラブルが生じやすい職場にもなれば労務トラブルとは無縁の職場にもなります。

経営の良し悪しを大きく左右するのはまさに、“ヒト”であり、今後益々この傾向は大きくなっていくと思われます。

社会保険労務士として、労務管理や手続きといった“守り”にとどまらず、モチベーションアップによる業績向上といった“攻め”のコンサルティングを実践していきたいと考えています。

エイチ・コンサルティングの川﨑氏とは、企業経営についての哲学を共有できる貴重な友人であり、私にとって「どうあるべきか」という方針を確認し合える「羅針盤」的な存在です。“いい会社をつくる”ために、お役に立てるよう共にご支援して参ります。

共通する哲学

・ヒトを大切にする